Les différents services et départements des HUG s’engagent en matière de durabilité au travers de différents projets et actions dont certains sont présentés ci-dessous.
Conscients que les activités de soin contribuent de manière notable aux impacts environnementaux de l’institution, les HUG se sont fixés différents objectifs dans leur stratégie de durabilité pour rendre les pratiques médico-soignantes plus durables.
Désireux de limiter les achats de nouveaux équipements et promouvoir une consommation et production durables, les HUG ont mis en place plusieurs actions. Elles visent à optimiser la durée de vie des équipements notamment en favorisant les circuits de réutilisation et d’économie circulaire.
Chaque jour, le Service restauration des HUG prépare plus de 10 000 repas pour les patientes et patients hospitalisés, le personnel de l’hôpital ainsi que pour divers partenaires publics genevois, tels que l’Institution genevois de maintien à domicile (Imad), des établissements médico-sociaux et des écoles.
Les HUG ont obtenu la certification Equal-Salary en 2021. Celle-ci a été renouvelée en 2024 pour une période de 3 ans. Cette certification évalue et garantit qu’à travail identique, l’institution offre un salaire égal à son personnel féminin et masculin.