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Réalisations

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Pôle responsabilité sociale et environnementale (RSE)

Suisse

Sophie Meisser
Mme
Sophie Meisser
Responsable du Pôle responsabilité sociale et environnementale (RSE)

Découvrez les réalisations en lien avec la durabilité aux HUG

Les différents services et départements des HUG s’engagent en matière de durabilité au travers de différents projets et actions dont certains sont présentés ci-dessous. 

Filtres
Climat et santé
La transition écologique dans les soins : un processus en marche aux HUG

Conscients que les activités de soin contribuent aux impacts environnementaux de l’institution, les HUG se sont fixés différents objectifs dans leur stratégie de durabilité pour rendre les pratiques médico-soignantes plus durables. 

Climat et santé
Espaces verts et biodiversité

Les HUG pratiquent une gestion responsable de leurs 24 hectares d’espaces verts répartis en jardins fleuris et plantés, prairies, arbres et bosquets.

Climat et santé
Promotion de la mobilité douce

Conscients des enjeux environnementaux et de santé, les HUG ont intégré il y a plusieurs années un plan de mobilité à leurs engagements en matière de durabilité. 

Consommation et production durables
Numérique responsable

Grâce au bilan carbone du numérique des HUG réalisé pour la première fois en 2021, des actions ont été ciblées sur les équipements ayant les plus forts impacts environnementaux.

Egalité, diversité et inclusion
Programme égalité et diversité

Les HUG ont développé un programme de promotion de l’égalité, de l’inclusion et de lutte contre toutes les formes de discrimination, de sexisme et de violence. 

Consommation et production durables
Alimentation équilibrée, locale et de saison

Pour une alimentation équilibrée, le Service restauration des HUG utilise des produits locaux et de saison chaque jour.

Consommation et production durables
Gestion et réduction des déchets

Depuis plus d’une trentaine d’années, les HUG ont mis en œuvre des infrastructures pour favoriser le tri et le recyclage et réalisent régulièrement des actions de sensibilisation.

Egalité, diversité et inclusion
Développement des valeurs managériales

Les HUG se veulent être un lieu où l’ensemble des collaborateurs se sentent en sécurité et sont jugés sur leurs compétences, la qualité de leur travail et leur comportement. 

Egalité, diversité et inclusion
Programme handicap

En Suisse, 1,8 million de personnes vivent avec un handicap, qu'il soit physique, psychique, mental ou sensoriel. Grâce au programme Handicap et son équipe spécifiquement formée, les HUG s'engagent à diminuer les inégalités d'accès aux soins. 

    Climat et santé
    Maîtrise des consommations et production d’énergie renouvelable

    Les HUG œuvrent pour la maîtrise de leurs consommations d’énergie et le développement de nouvelles sources d’énergies, notamment grâce aux panneaux solaires.

    Consommation et production durables
    Une flotte de véhicules électriques

    Véhicules électriques HUG : les HUG disposent d’un réseau unique de souterrains sur leur site principal qui se déploie sur 13 km entre les différents bâtiments.

    Egalité, diversité et inclusion
    Commission de traitement des plaintes et hotline

    Les HUG ont mis en place une commission de traitement des plaintes en matière de harcèlement et de discrimination qui a vu le jour en février 2021. 

    Consommation et production durables
    Nettoyage écoresponsable

    Les HUG innovent avec un nettoyage écoresponsable des sols écologique, sans produit chimique.

    Egalité, diversité et inclusion
    Potager et ateliers floraux à l'hôpital

    Les espaces verts et jardins des HUG sont entretenus pour offrir un lieu accueillant et un climat agréable aux patientes et patients. 

    Egalité, diversité et inclusion
    Certification Equal-Salary

    Les HUG ont obtenu la certification Equal-Salary qui évalue et garantit qu’à travail identique, l’institution offre un salaire égal à son personnel féminin et masculin. 

    Plus d'informations

    Dernière mise à jour : 03/11/2022