Objectifs de développement durable (ODD)

Sous-objectifs 1.2 et 1.4

Les HUG permettent à toutes et tous d’avoir accès aux services de soins essentiels quel que soit l’âge, l’origine, le statut, la couverture d’assurance la situation financière ou sociale.

Sous-objectifs 2.1 et 2.2

Assurer la sécurité alimentaire, améliorer la nutrition et favoriser l’agriculture durable sont des enjeux importants pour les HUG.

Chaque année, les HUG préparent plusieurs millions de repas sains, nutritifs et équilibrés pour les patientes et les patients ainsi que pour le personnel. Le service restauration privilégie l’utilisation de produits issus de l’agriculture locale et de saison.

Sous-objectifs 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6, 3.7, 3.8, 3.A, 3.B et 3.C

De par leur mission de soins à la communauté et leur engagement dans le domaine de la promotion de la santé, les HUG contribuent à ce que chacune et chacun vive en bonne santé.

Les HUG sont aussi attentifs au bien-être de leurs collaboratrices et collaborateurs.

Sous-objectifs 4.3, 4.4, 4.5, 4.6, 4.7 et 4C

En collaboration avec l’Université de Genève et les Hautes Écoles Spécialisées, les HUG contribuent à une éducation de qualité et à la formation des médecins ainsi que des professionnels et professionnelles de la santé.

Des programmes de stage, d’apprentissage, des cursus de formation professionnelle interne ou des formations continues sont également proposés dans les domaines médico-techniques, logistiques, techniques ou administratifs.

Sous-objectifs 5.1, 5.2, 5.3, 5.4, 5.5 et 5.6

Les HUG ont obtenu la certification «Equal salary» qui atteste qu’à poste équivalent, il n’y a pas de différence de salaire entre les femmes et les hommes au sein de l’institution.

Conscients que des progrès restent encore à accomplir dans la promotion de l’égalité entre les genres, les HUG ont lancé un programme dédié.

Sous-objectifs 6.3, 6.4 et 6.8

Les HUG sont attentifs à leur consommation d'eau. La consommation d’eau des HUG est restée relativement constante alors que la Maison de l’enfance et de l’adolescence et l’extension des urgences adultes ont été mises en exploitation en 2023. Les eaux usées sont collectées et traitées dans les stations d'épuration du canton. 

Sous-objectifs 7.2 et 7.3

Depuis plus d’une décennie, l’électricité consommée par les HUG est 100% suisse et 100% renouvelable. Depuis 2019, 40% de l’électricité est certifiée «Naturemade Star» et provient de panneaux solaires ou de centrales hydrauliques écologiques locales.

Sous-objectifs 8.2, 8.5, 8.6, 8.8 et 8.B

Les HUG font partie des plus grands employeurs du canton de Genève et contribuent à sa prospérité économique.

Les HUG sont labellisés 1+ pour tous depuis 2014 grâce à leur engagement dans le recrutement de personnes sans emploi. Les HUG ont également à cœur de donner leur chance aux jeunes qui entrent sur le marché du travail et aux personnes en réinsertion professionnelle.

Sous-objectifs 9.1, 9.4 et 9.5

Les activités de recherche font partie intégrante de la mission des HUG et s’effectuent en étroite collaboration avec la Faculté de médecine de l’Université de Genève et les hautes écoles.

Dès 2009, les HUG se sont dotés d’un bureau de l’innovation dont les activités ont été élargies en 2017 avec la création d’un Centre de l’innovation. Plateforme unique d’échanges, elle rassemble, valorise et concrétise les meilleures idées des collaboratrices et collaborateurs, dans un but d’améliorer et de faire évoluer l’hôpital.

Sous-objectifs 10.2 et 10.3

Les HUG garantissent l’égalité des chances et considèrent la diversité des profils, des origines et des générations au sein des équipes comme une richesse pour l’institution.

Ils s’engagent depuis plus de 40 ans dans des partenariats humanitaires et de coopération internationale et contribuent par exemple au perfectionnement et à la formation du personnel de santé.

Sous-objectifs 11.2, 11.3, 11.4, 11.6, 11.7 et 11.B

Les HUG ont pour mission de prodiguer des soins médicaux à l’ensemble de la communauté.

Les HUG sont attentifs à réduire l’impact environnemental des déplacements liés à leurs activités. Ils se sont dotés dès 2008 d’un plan de mobilité pour les équipes HUG et encouragent les patients et patientes ainsi que leurs proches qui le peuvent à privilégier la mobilité durable pour se rendre à l’hôpital.

Sous-objectifs 12.1, 12.2, 12.3, 12.4, 12.5, 12.6, 12.7, 12.8 et 12.A

Les HUG et leurs fournisseurs sont engagés dans des chaînes de production et d’approvisionnement responsables et durables. L’institution encourage également les utilisateurs et utilisatrices à réduire leurs déchets, à favoriser le recyclage, la réutilisation et le partage des objets ainsi que des équipements.

Sous-objectifs 13.1, 13.2 et 13.3

Les HUG ont quantifié leurs émissions de gaz à effet de serre et s’engagent à les réduire au travers d’actions spécifiques. Des mesures visant à lutter contre le réchauffement climatique et ses répercussions sur la santé sont également instaurées.

L’ODD 14 concerne la pollution et la surexploitation des océans. Les HUG ont un impact limité sur cet ODD. 

Les HUG sont cependant attentifs lors des achats alimentaires à s’approvisionner en poisson issu de pêche durable (90% des achats).

Sous-objectifs 15.1, 15.2, 15.3, 15.5, 15.8 et 15.9

Attentifs à la préservation des écosystèmes terrestres, les HUG pratiquent une gestion de leurs 24 hectares d’espaces verts respectueuse de l’environnement et de la biodiversité.

Sous-objectifs 16.1, 16.2, 16.5, 16.6 et 16.7

Grâce à un dialogue régulier avec leurs parties prenantes, ainsi qu’avec les acteurs clés du réseau du durabilité, les HUG souhaitent collaborer avec le plus grand nombre pour affronter ensemble les défis de demain et être une institution responsable et efficace.

Sous-objectifs 17.3, 17.6, 17.16 et 17.17

Les HUG comptent six centres collaborateurs OMS dans les disciplines suivantes:

• Enseignement thérapeutique appliqué aux maladies chroniques
• Médecine humanitaire et gestion des catastrophes
• Recherche et formation en santé mentale
• Télémédecine et cybersanté
• Contrôle et prévention de l’infection et résistance antimicrobienne 
• Maladies pandémiques et épidémies

Aux échelles locale et régionale, les collaborations et partenariats sont nombreux, avec, entre autres, l’IMAD, les cliniques privées, le canton de Vaud, la France voisine ou encore l'office cantonal de la santé (OCS). Les HUG sont membres de la Fédération internationale des Hôpitaux (FIH-IHF) et signataires de l’accord sur le lancement en 2022 du Geneva Centre of Healthcare Leadership for Sustainability.