Les HUG ont obtenu la certification Equal-Salary qui évalue et garantit qu’à travail identique, l’institution offre un salaire égal à son personnel féminin et masculin.
La certification Equal-Salary est une certification basée sur une méthodologie transparente qui s’adresse aux entreprises de 50 employés ou plus (dont au moins dix femmes) qui souhaitent promouvoir l’égalité salariale entre femmes et hommes. Elle consiste à effectuer une analyse statistique des salaires. Elle permet d’analyser, de vérifier et d’informer qu’à travail égal le personnel féminin et masculin reçoit le même salaire.
L’analyse menée au sein des HUG a porté sur un total de 12'968 employés (dont 68.1% de femmes et 31.9% d’hommes). Les facteurs pris en compte dans l'analyse sont l’âge de la personne, l’ancienneté, le statut hiérarchique, la fonction, le niveau de formation, la classe salariale, la fonction générique, le lieu de travail et l’annuité.
L’analyse a indiqué un écart de 0,3% en moyenne entre les femmes et les hommes. Les HUG remplissent donc avec succès les critères d’égalité salariale tels qu’énoncés dans le cadre de la certification, qui demande que cet écart soit inférieur au seuil de tolérance de 5%
Cette certification s’inscrit dans un processus d’amélioration continue et s’intègre parfaitement et en toute logique dans les ambitieuses mesures mises en place en termes d’égalité et d’inclusion.