Promouvoir le développement d’une culture institutionnelle du partenariat aux Hôpitaux universitaires de Genève, telle était l’ambition fixée en 2016 par le projet Patients partenaires du plan stratégique Vision 20/20. Les actions déployées depuis lors ont apporté de grands changements qui ont contribué à l’amélioration de la qualité des soins et des services. Mais cela ne suffit pas. En 2020, les HUG ont soigné 280 000 personnes et employé 10'288 collaborateurs. La mise en œuvre d’un programme de formation au partenariat est incontournable pour renforcer ce changement de culture dans un contexte où la mobilité des professionnels est constante.
Le programme de formation a été initié dès 2017 et construit en partenariat avec des patients et des proches aidants partenaires, des professionnels, ainsi qu’en inter-professionnalité avec le Centre de formation et compétences des HUG, le Centre d’éducation thérapeutique du patient, l’enseignement du pré-grade avec le Centre interprofessionnel de simulation, la Faculté de médecine et la Haute Ecole de Santé. La Fondation privée des HUG a soutenu financièrement ce programme de formation via le projet QSP4-11 Outils pour une gestion autonome du partenariat. L’engagement de ces différents partenaires a permis de dégager des principes du partenariat communs aux niveaux de l’enseignement pré et post grade et au niveau de la clinique. Cette cohérence devrait contribuer favorablement à l’intégration du partenariat dans le quotidien du parcours de soins du patient.
