A la veille de la Journée internationale contre l’homophobie, la biphobie et la transphobie (IDAHOT), le Groupe HUG alliés des diversités et le Programme diversité, égalité et inclusion proposent une formation destinée aux professionnels et professionnelles de la santé et du domaine social, éducatif et associatif, sur le thème: Accueillir et soigner les personnes de la diversité sexuelle et de genre.
Cette formation a pour objectif de sensibiliser aux enjeux de santé des personnes de la diversité sexuelle et de genre (DGS) à travers les âges de la vie; ou comment accueillir et communiquer de manière neutre et inclusive dans les soins avec des personnes de la DSG. Il sera notamment question des seniors LGBTIQ+.
L'après-midi sera rythmé par des présentations d'experts et expertes des HUG et d'associations ainsi que par des ateliers pratiques en petits groupes.
Programme
Contenu
13h15 - Mot de bienvenue
Dre Melissa Dominicé Dao, Service de médecine de premiers recours et membre du Groupe HUG alliés des diversités
Dr Arnaud Merglen, Consultation ambulatoire de santé des adolescents et jeunes adultes (CASAA), et membre du Groupe HUG alliés des diversités
Clarisse Di Rosa, Programme diversité, égalité et inclusion, HUG
13h25 -Rôle des soignants et soignantes dans l’accueil et la prise en soins des personnes LGBTIQA+ et de leurs proches
Marie-José Roulin, adjointe de direction, Direction des soins
13h40 - Vulnérabilité et équité dans les soins de santé
Dre Melissa Dominicé Dao, Service de médecine de premiers recours, HUG
14h10 - Inclusion des diversités aux HUG
Dr Arnaud Merglen, Consultation ambulatoire de santé des adolescents et jeunes adultes (CASAA)
Clarisse Di Rosa, Programme diversité, égalité et inclusion, HUG
14h30 - Injustices et violences épistémiques queer dans les soins
Mathieu Turcotte, maître d’enseignement, HEdS La Source
15h15 - Pause café
15h45 - Seniors LGBTIQ+
Dr Clément Graindorge, Service de médecine de premiers recours, HUG
Marjorie Hortaz, Association 360, Projet seniors
16h30 - Ateliers pratiquesautour des stratégies d’accueil et de communication neutre et inclusive
Le Groupe HUG alliés des diversités vise à améliorer l’accueil et la prise en soins des personnes LGBTIQA+ et de leurs proches. Ces actions se font de manière concertée avec des personnes concernées, en partenariat avec le Programme diversité, égalité et inclusion des HUG. Il contribue également à mettre en place un environnement de travail et de soins plus équitable et inclusif aux HUG pour les personnes de la diversité sexuelle et de genre.
Le Programme diversité, égalité et inclusion vise à renforcer le dispositif de lutte contre les discriminations et promouvoir un climat de travail inclusif et égalitaire au sein des HUG. Il met en place différentes mesures et actions pour notamment garantir l’égalité professionnelle et salariale des hommes et des femmes, soutenir les carrières professionnelles des femmes et œuvrer pour l’égalité et l’inclusion des personnes LGBTIQA+.
