formation

2. Formation à la qualité et à la sécurité

Les HUG ont développé des programmes de formation universitaires pour leurs soignants. Un « CAS qualité et sécurité des soins : dimensions opérationnelles » est proposé aux collaborateurs de première ligne ; un « DAS qualité et sécurité des soins : dimensions managériales » est destiné aux cadres ou enseignants/chercheurs. Adressées également à d’autres institutions que les HUG, ces formations favorisent le réseautage entre professionnels.

Pharmacie

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Intérêt d'une chambre des erreurs

Pour renforcer la formation, la pharmacie des HUG a eu l’idée de mettre en place une chambre de patient fictive contenant des erreurs en lien avec la préparation et l’administration de médicaments injectables. Parallèlement un module d’e-learning a été conçu à partir de travaux de recherches. 

Préparer la relève

Logo pour les collaborateurs

La formation est l’une des trois missions des HUG, aux côtés de la recherche et des soins. Aussi mettent-ils leur point d’honneur à contribuer à l’émergence de nouveaux professionnels, tant dans le domaine de la santé que dans les multiples métiers que l’hôpital recense.

Attirer et retenir les talents

Pour attirer et retenir les talents, l’épanouissement dans son travail doit devenir la réalité de chaque collaborateur. Cela implique la reconnaissance et la valorisation des compétences de chacun, la création d’un environnement motivant, une forte incitation à progresser dans sa profession ou à évoluer au sein des HUG, ainsi qu’une attention accordée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

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